└─ 057.60节套路面试必成术【完结】 ->
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├─ 第36节:工资谈判阶段复习,如何熟练谈判?怎么样脸皮厚·技巧.mp4 - 44.1M
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├─ 第34节:面对HR你面试怎么聊工资?部门经理面试怎么说工资?终试你如何谈到高工资?.mp4 - 59M
├─ 第33节:JD的工资范围说明什么?你简历里期望工资历史工资应该怎么写?OFFER工资解读?.mp4 - 123.3M
├─ 第32节:你必须先了解企业用人心态;给高工资的前提是什么?简历里怎么体现你值多少钱.mp4 - 136.9M
├─ 第31节:总复习·招聘面试流程·面试和面试官类型.mp4 - 120.8M
├─ 第30节:兴趣爱好是你的长期性格外显.mp4 - 64.5M
├─ 第29节:为什么到岗时间很重要?.mp4 - 81.8M
├─ 第28节:被问到缺点失败时怎么办?.mp4 - 54.7M
├─ 第27节:为什么自我管理很重要?.mp4 - 197.5M
├─ 第26节:你怎么表现自己愿意接受挑战性的工作?.mp4 - 28.7M
├─ 第25节:企业为什么看重诚信正直?.mp4 - 94.8M
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├─ 第23节:你如何采取合作态度进行工作?.mp4 - 100.4M
├─ 第22节:为什么考察领导力?.mp4 - 116.5M
├─ 第21节:怎么回答能证明自己具备市场敏感的能力?.mp4 - 63.8M
├─ 第20节:面试考察点是什么?.mp4 - 85.7M
├─ 第19节:你必须具备分析解决问题的能力表现是什么?.mp4 - 142.3M
├─ 第18节:怎么样通过教育背景的回答加分?.mp4 - 132M
├─ 第17节:如何对应好你的简历,针对性回答历时工作内容和成绩.mp4 - 102.9M
├─ 第16节:跳槽绝不能频繁·离职原因一定是非主观.mp4 - 98.5M
├─ 第15节:你必须有很好的职场起点.mp4 - 68.4M
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├─ 第12节:如何用工作经历描述来增加面试成功率.mp4 - 66.6M
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├─ 第10节:10堂课你了解了招聘流程、面试流程、面试类型、面试官类型.mp4 - 49.9M
├─ 第09节:严肃型和蔼型耐心型牛X型面试官你如何应对.mp4 - 52.5M
├─ 第08节:怎么见面问候寒暄?反向提问为什么是坑?.mp4 - 148.8M
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