└─ 02、吴建国-以人制胜 如何打造人才竞争优势 ->
　 ├─ 第17节 公司如何解决新老员工的薪酬矛盾_.mkv - 128.97 MB
　 ├─ 第16节 员工期望年薪15万，老板给18万，钱给多了，不是人才也变人才_.mkv - 311.98 MB
　 ├─ 第15节 如何激励90后才能降低离职率_.mkv - 242.46 MB
　 ├─ 第14节 影响员工离职的四大因素，第2个是主要因素_.mkv - 417.01 MB
　 ├─ 第13节 好厉害的口气，华为销售人员撂下狠话，要把刚果金总统请到华为_.mkv - 601.39 MB
　 ├─ 第12节 华为创业期刚过，任正非就取消了底薪+提成模式，因存在两大弊端_.mkv - 467.2 MB
　 ├─ 第11节 华为出来的人才，要价3000万，堪比“足坛转会”！企业还抢着要_.mkv - 205.88 MB
　 ├─ 第10节 解决企业难题，教会徒弟，饿死师傅_.mkv - 252.75 MB
　 └─ 第09节 华为5年内业务从20到192个国家，揭示快速扩张背后的秘密_.mkv - 175.57 MB
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