……
资源文件列表:
└─ (4252期)《基层激励工具课》+《团队分红激励实操课》企业中层 管理 老板必看 ->
├─ 《团队分红激励实操课》让员工像老板一样努力工作 ->
├─ 9--第9节: 分给谁(下):新人没能力,老人没激情_ev-请收藏.mp4 - 136.3M
├─ 8--第8节:分给谁(上):功劳者还是苦劳者?_ev-请收藏.mp4 - 114.4M
├─ 7--第7节:从哪分:如何杜绝员工躺着拿钱_ev-请收藏.mp4 - 130.1M
├─ 6--第6节:身股六要素:让老板越分越有钱的底层逻辑_ev-请收藏.mp4 - 132M
├─ 5--第5节:身股分红:让优秀员工对公司死心塌地_ev-请收藏.mp4 - 161.6M
├─ 4--第4节:聚焦中层管理,找到破局起点_ev-请收藏.mp4 - 144.8M
├─ 30--第30节:从身股分红到全方位动力的转化_ev-请收藏.mp4 - 132.3M
├─ 3--第3节:打造管理砝码,让“要挟老板”成为历史_ev-请收藏.mp4 - 173.3M
├─ 29--第29节:案例:工程企业用身股打造老板型项目经理_ev-请收藏.mp4 - 109.4M
├─ 28--第28节:案例:制造企业用身股实现成本控制和产能提升_ev-请收藏.mp4 - 116.6M
├─ 27--第27节:案例:连锁门店用身股解决扩张问题_ev-请收藏.mp4 - 104.5M
├─ 26--第26节:案例:服务型企业使用身股解决招人留人问题_ev-请收藏.mp4 - 100.6M
├─ 25--第25节:公司不同发展阶段做身股的注意事项_ev-请收藏.mp4 - 105.9M
├─ 24--第24节:不适用做身股的3种情形_ev-请收藏.mp4 - 122.1M
├─ 23--第23节:离职创业:解决员工出去单干的四大策略_ev-请收藏.mp4 - 141.6M
├─ 22--第22节:规避影响公司发展的短期行为_ev-请收藏.mp4 - 131.3M
├─ 21--第21节:短期行为:为了节约成本,故意偷工减料怎么办?_ev-请收藏.mp4 - 137.4M
├─ 20--第20节:为什么增加了公司的利润反而被解雇?_ev-请收藏.mp4 - 122.6M
├─ 2--第2节:从“累死累活”到“解放老板”,差的是什么?_ev-请收藏.mp4 - 140M
├─ 19--第19节:身股VS承包制:承包制的3大突出问题_ev-请收藏.mp4 - 85.7M
├─ 18--第18节:身股VS阿米巴:阿米巴的三大致命缺陷_ev-请收藏.mp4 - 116.8M
├─ 17--第17节:身股方案模板:门店店长、车间主任_ev-请收藏.mp4 - 135M
├─ 16--第16节:定规矩:分红必须遵循的8条原则_ev-请收藏.mp4 - 137.3M
├─ 15--第15节:分多少(下):分红是否合理的衡量标准和测算方式_ev-请收藏.mp4 - 96.3M
├─ 14--第14节:分多少(上):员工满意、公司得益的黄金分割线_ev-请收藏.mp4 - 124.3M
├─ 13--第13节:账怎么算(下):财务核算中的四大难题及解决方法_ev-请收藏.mp4 - 120M
├─ 12--第12节:账怎么算(上):让员工比老板还关注回款和利润_ev-请收藏.mp4 - 151.6M
├─ 11--第11节:分什么(下):存量分红,让团队誓死完成目标_ev-请收藏.mp4 - 148.8M
├─ 10--第10节: 分什么(上):超额分红,想多拿钱就得从市场上去赚_ev-请收藏.mp4 - 147.4M
└─ 1--第1节:先导片_ev-请收藏.mp4 - 76M
└─ 《基层激励工具课》:别让员工惰性成为企业最大的浪费 ->
├─ 9--第9节 餐饮店节后返岗率如何从60%提升到90%?_ev.mp4 - 73.6M
├─ 8--第8节 制造业如何巧用福利,让员工10年不提离职_ev.mp4 - 154.3M
├─ 7--第7节 解决新人留存问题2大策略_ev.mp4 - 121.7M
├─ 6--第6节 如何设计薪酬制度,快速招人留人_ev.mp4 - 98.7M
├─ 5--第5节 公司业绩差,该招新人还是刺激老人_ev.mp4 - 120.1M
├─ 4--第4节 基层员工需求的三个特征_ev.mp4 - 84.8M
├─ 3--第3节 为什么发了工资我们还要激励基层?_ev.mp4 - 156.1M
├─ 2--第2节 基层不好管不主动,如何一一打破?.mp4 - 120.6M
├─ 16--第16节 设计高效提成,点燃营销动力(中)_ev.mp4 - 120.5M
├─ 15--第15节 设计高效提成,点燃营销动力(上)_ev.mp4 - 132.2M
├─ 14--第14节 如何设计提成和奖金让基层员工主动干_ev.mp4 - 131.4M
├─ 13--第13节 团队PK:让先进带动后进_ev.mp4 - 143.8M
├─ 12--第12节 自我pk:让团队大多数人动起来_ev.mp4 - 117.9M
├─ 11--第11节 竞争机制设计的6大步骤(上)_ev.mp4 - 128.5M
├─ 10--第10节 用竞争机制,让佛系员工也拼命干_ev.mp4 - 120.7M
└─ 1--第1节 先导片.mp4 - 72M
评论(0)