大志参谋-美业人7天玩转同城引流,分享10年美业实体新媒体运营思维

图片[1]-大志参谋-美业人7天玩转同城引流,分享10年美业实体新媒体运营思维-网创特工

课程目录:

01前导课七天玩转同城流量.mp4

02抖音发展历程及个人起号必经阶段.mp4

03传统实体为何要做短视频?.mp4

04抖音同城团购引流玩法.mp4

05抖音算法的底层逻辑.mp4

06抖音流量的推送机制.mp4

07“513”快速养号法.mp4

08老账号是否可以启动使用.mp4

09快速吸引精准粉丝的标签定位法.mp4

10抖音账号的五个权重等级.mp4

11快速拯救僵尸号.mp4

12影响短视频流量的两大维度.mp4

13作品播放量低的六大核心.mp4

14抖音平台的审核机制.mp4

15美业账号四大雷区.mp4

16账号盈利模型设计.mp4

17账号启动前的四大定位系统.mp4

18赛道定位与商业定位确定变现模式mp4

19账号定位与内容定位的精细化运运营.mp4

20主题IP的三大核心.mp4

21人物IP的四大方向.mp4

22超级符号三个关键点让用户记住你.mp4

23标准化定位输出案例详解.mp4

24账号启动三步骤.mp4

25快速提升短视频能力的捷径.mp4

26五大平台解决每天寻找内容素材的困惑.mp4

27账号选题的两套精细化操作方法.mp4

28美业人常用的三种呈现形式.mp4

29爆款五秒和高完播率脚本的方法论.mp4

30共鸣三角提升作品点赞率.mp4

31作品评论率提升三要领.mp4

……

资源文件列表:
└─ 大志参谋-美业人7天玩转同城引流,分享10年美业实体新媒体运营思维 ->
  ├─ 38 蓝V黄V和普通账号的区别.mp4 - 13.9M
  ├─ 37 美业引流私域多种玩法.mp4 - 8.7M
  ├─ 36 短视频运营需要使用的软件.mp4 - 11.8M
  ├─ 35 多维蹭热点.mp4 - 25.2M
  ├─ 34 起号的AB test.mp4 - 11.6M
  ├─ 33 同城引流Dou+快速起号法.mp4 - 28.4M
  ├─ 32 两个技巧增加用户转发和持续关注.mp4 - 12.4M
  ├─ 31 作品评论率提升三要领.mp4 - 12.6M
  ├─ 30 共鸣三角提升作品点赞率.mp4 - 12.2M
  ├─ 29 爆款五秒和高完播率脚本的方法论.mp4 - 45.9M
  ├─ 28 美业人常用的三种呈现形式.mp4 - 24M
  ├─ 27 账号选题的两套精细化操作方法.mp4 - 41.5M
  ├─ 26 五大平台解决每天寻找内容素材的困惑.mp4 - 25.2M
  ├─ 25 快速提升短视频能力的捷径.mp4 - 43.3M
  ├─ 24 账号启动三步骤.mp4 - 27.9M
  ├─ 23 标准化定位输出案例详解.mp4 - 22.2M
  ├─ 22 超级符号三个关键点让用户记住你.mp4 - 13.4M
  ├─ 21 人物IP的四大方向.mp4 - 26.7M
  ├─ 20 主题IP的三大核心.mp4 - 16.4M
  ├─ 19 账号定位与内容定位的精细化运运营.mp4 - 54.2M
  ├─ 18 赛道定位与商业定位确定变现模式.mp4 - 29.6M
  ├─ 17 账号启动前的四大定位系统.mp4 - 5.4M
  ├─ 16 账号盈利模型设计.mp4 - 22.3M
  ├─ 15 美业账号四大雷区.mp4 - 17.5M
  ├─ 14 抖音平台的审核机制.mp4 - 16M
  ├─ 13 作品播放量低的六大核心.mp4 - 13.6M
  ├─ 12 影响短视频流量的两大维度.mp4 - 13.4M
  ├─ 11 快速拯救僵尸号.mp4 - 6.5M
  ├─ 10 抖音账号的五个权重等级.mp4 - 27.2M
  ├─ 09 快速吸引精准粉丝的标签定位法.mp4 - 14.6M
  ├─ 08 老账号是否可以启动使用.mp4 - 7.4M
  ├─ 07 “513”快速养号法.mp4 - 14.5M
  ├─ 06 抖音流量的推送机制.mp4 - 16M
  ├─ 05 抖音算法的底层逻辑.mp4 - 9.1M
  ├─ 04 抖音同城团购引流玩法.mp4 - 20.7M
  ├─ 03 传统实体为何要做短视频?.mp4 - 23.3M
  ├─ 02 抖音发展历程及个人起号必经阶段.mp4 - 18.4M
  └─ 01 前导课 七天玩转同城流量.mp4 - 18.9M

声明:本站所有文章,如无特殊说明或标注,均为本站原创发布。任何个人或组织,在未征得本站同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。