└─ 刘建林:用好这5种合伙模式 员工把店当成自己的店 ->
  ├─ 超3000T网盘资料点此免费获取.txt - 399B
  ├─ 1.00 先导篇:为什么要做门店合伙制? →公益知识库zscc.club.mp4 - 40.3M
  ├─ 2.01 升级门店模式,找到连锁企业倍速发展的源头 →公益知识库zscc.club.mp4 - 221.4M
  ├─ 12.11 门店合伙形式四:在职绩效分红模式(下) →公益知识库zscc.club.mp4 - 251.3M
  ├─ 3.02 知道这7个区别,你就明白为什么做门店合伙制了 →公益知识库zscc.club.mp4 - 195.7M
  ├─ 4.03 超强竞争力店长工资结构 →公益知识库zscc.club.mp4 - 141.2M
  ├─ 7.06 门店合伙形式一:共享门店模式(下) →公益知识库zscc.club.mp4 - 136.9M
  ├─ 13.12 门店合伙形式五:师徒人才裂变模式 →公益知识库zscc.club.mp4 - 209.8M
  ├─ 11.10 门店合伙形式四:在职绩效分红模式(上) →公益知识库zscc.club.mp4 - 154.3M
  ├─ 10.09 门店合伙形式三:超额奖励模式(下) →公益知识库zscc.club.mp4 - 131.2M
  ├─ 5.04 做好8种门店股权激励,业绩轻松翻倍 →公益知识库zscc.club.mp4 - 229.2M
  ├─ 6.05 门店合伙形式一:共享门店模式(上) →公益知识库zscc.club.mp4 - 248.5M
  ├─ 9.08 门店合伙形式三:超额奖励模式(上) →公益知识库zscc.club.mp4 - 153.8M
  └─ 8.07 门店合伙形式二:资金池模式 →公益知识库zscc.club.mp4 - 239.3M

声明:本站所有文章,如无特殊说明或标注,均为本站原创发布。任何个人或组织,在未征得本站同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。